院“團(tuán)•品”實(shí)踐創(chuàng)新品牌項(xiàng)目總決賽暨“團(tuán)干部成長力銀行”信息化系統(tǒng)上線啟動(dòng)儀式隆重開啟
2016年1月8日，院舉行“團(tuán)•品”實(shí)踐創(chuàng)新品牌項(xiàng)目總決賽暨“團(tuán)干部成長力銀行”信息化系統(tǒng)上線啟動(dòng)儀式。中國青年報(bào)編委、共青團(tuán)新聞中心主任黃勇，團(tuán)中央城市青年工作部企業(yè)處處長郭沖，集團(tuán)公司團(tuán)委副書記姜大帥，五院副院長李明，院黨委副書記王中陽等領(lǐng)導(dǎo)和300名團(tuán)干部、青年代表出席了活動(dòng)現(xiàn)場。京外單位的團(tuán)干部和青年通過視頻方式全程參與活動(dòng)。
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“團(tuán)•品”實(shí)踐創(chuàng)新品牌項(xiàng)目申報(bào)評選活動(dòng)，旨在培育和選樹一批為推動(dòng)航天事業(yè)和中國空間事業(yè)又好又快發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的基層團(tuán)組織品牌化工作典型，進(jìn)一步提升共青團(tuán)為各級黨組織做好新形勢下青年工作的能力，匯聚推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大青春正能量，著力打造一批在航天系統(tǒng)甚至全國聞名的品牌團(tuán)組織。自年初在全院200余個(gè)團(tuán)組織中啟動(dòng)以來，通過年初嚴(yán)審立項(xiàng)（43個(gè)項(xiàng)目入圍）、年中有序?qū)嵤?、團(tuán)品聯(lián)盟行動(dòng)、項(xiàng)目初審評定、微信網(wǎng)絡(luò)投票、現(xiàn)場復(fù)查等環(huán)節(jié)，最終有16個(gè)“融入中心、助力核心、走進(jìn)內(nèi)心、品牌長新”的品牌項(xiàng)目入圍總決賽。這16個(gè)項(xiàng)目分為“融入中心、助力核心”、“服務(wù)青年、走進(jìn)內(nèi)心”、“志愿服務(wù)、傳播文化”三類，涵蓋宇航業(yè)務(wù)發(fā)展、航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、市場理念推廣、青年創(chuàng)新創(chuàng)新、成長成才、志愿服務(wù)等13個(gè)子類。SL;6gTFFZA S xG }請不要復(fù)制SL;6gTFFZA S xG }信息SL;6gTFFZA S xG }!請不要采集！拒絕盜版! 中國空間技術(shù)研究院 版權(quán)所有
“團(tuán)干部成長力銀行”信息化系統(tǒng)上線啟動(dòng)儀式上，黃勇主任、郭沖處長、姜大帥副書記，院李明副院長和黨委王中陽副書記等五位領(lǐng)導(dǎo)共同用激光筆按下按鈕，啟動(dòng)了“團(tuán)干部成長力銀行”信息化系統(tǒng)。黃勇主任、郭沖處長、姜大帥副書記，院李明副院長、院黨委王中陽副書記受邀擔(dān)任“團(tuán)干部成長力銀行”導(dǎo)師。2015年度總行成長幣總額排名前五名的團(tuán)委書記為導(dǎo)師敬獻(xiàn)導(dǎo)師勛章，并相約邀請導(dǎo)師進(jìn)行共青團(tuán)和青年工作專屬指導(dǎo)的具體時(shí)間地點(diǎn)。該勛章由我院青年自行設(shè)計(jì)，并經(jīng)3d打印制造而成。a,"E;\L€p1@,[-Cj請不要復(fù)制a,"E;\L€p1@,[-Cj信息a,"E;\L€p1@,[-Cj!請不要采集！拒絕盜版! 中國空間技術(shù)研究院 版權(quán)所有
“團(tuán)干部成長力銀行計(jì)劃”于2015年初啟動(dòng)，首創(chuàng)性地將經(jīng)濟(jì)學(xué)理念引入“團(tuán)干部工作全生命周期”，使團(tuán)干部在“存入成長力和貢獻(xiàn)力足跡”的同時(shí)，獲得“成長力倍增和貢獻(xiàn)力回饋”的可能，實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部隊(duì)伍成長有方向、工作有干勁、能力有提升、貢獻(xiàn)有回饋，全面增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)熱情。€="Wn #'c[G}:請不要復(fù)制€="Wn #'c[G}:信息€="Wn #'c[G}:!請不要采集！拒絕盜版! 中國空間技術(shù)研究院 版權(quán)所有
“團(tuán)干部成長力銀行”信息化系統(tǒng)的建成和投入使用，是“互聯(lián)網(wǎng)+”理念在共青團(tuán)和青年工作領(lǐng)域的有益實(shí)踐，使團(tuán)干部在“共青團(tuán)崗位工作全生命周期”內(nèi)，可以實(shí)現(xiàn)“成長力和貢獻(xiàn)力足跡”以及相應(yīng)回饋方式的可量化、可評估、可追溯，對于提高團(tuán)干部考核激勵(lì)方式的科學(xué)化水平，以團(tuán)干部積極性和創(chuàng)造性的提升推動(dòng)共青團(tuán)和青年工作創(chuàng)新發(fā)展，具有重要意義。
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