6月19日至6月23日，院人力資源部在廊坊航天人才培訓(xùn)中心舉辦了院領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班。各單位共計(jì)40余人參加了本次培訓(xùn)。 

史平彥副院長(zhǎng)代表張洪太院長(zhǎng)、趙小津書(shū)記進(jìn)行了開(kāi)班動(dòng)員。人力資源部領(lǐng)導(dǎo)主持了開(kāi)班儀式。史副院長(zhǎng)指出，本次培訓(xùn)主要目的是使走上新崗位的各位領(lǐng)導(dǎo)快速轉(zhuǎn)變角色、更好地適應(yīng)崗位要求，進(jìn)一步提升履職能力，同時(shí)也是五院貫徹落實(shí)黨中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》有關(guān)要求、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體措施和制度性安排。史副院長(zhǎng)認(rèn)為，學(xué)習(xí)是組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)的必然要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)五院轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要措施，是加快角色轉(zhuǎn)變、適應(yīng)新崗位要求的有效途徑。結(jié)合本次培訓(xùn)，史副院長(zhǎng)提出了三點(diǎn)要求，一要專心致志學(xué)習(xí)，二要加強(qiáng)溝通交流，三要結(jié)合實(shí)際、學(xué)以致用。隨后，史副院長(zhǎng)為學(xué)員講授了《五院發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)及后續(xù)改革發(fā)展的主要思路》的課程。

本次培訓(xùn)在師資方面特別邀請(qǐng)了集團(tuán)公司和我院領(lǐng)導(dǎo)及中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院等相關(guān)領(lǐng)域的教授，圍繞著五院發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)和后續(xù)改革發(fā)展的主要思路、角色轉(zhuǎn)變、現(xiàn)代管理者卓越思維與表達(dá)力、案例分享、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)政策和要求、基于執(zhí)行力的卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉、十八屆六中全會(huì)解讀等內(nèi)容進(jìn)行授課，期間學(xué)員們結(jié)合授課內(nèi)容以"面對(duì)五院發(fā)展新形勢(shì)，如何有效提升自身領(lǐng)導(dǎo)力"為主題進(jìn)行了熱烈的結(jié)構(gòu)化小組研討。

培訓(xùn)最后一天，王中陽(yáng)紀(jì)委書(shū)記親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)取學(xué)員們的學(xué)習(xí)感受和研討成果。王書(shū)記主要結(jié)合自己的親身經(jīng)歷分享怎樣做好領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。王書(shū)記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要從經(jīng)史子集等傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，并借鑒國(guó)外的管理思想，形成自己的管理風(fēng)格。在此基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步闡述了領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備的人與人溝通能力、總結(jié)提煉能力、實(shí)用創(chuàng)新能力等素質(zhì)，鼓勵(lì)大家和諧樂(lè)觀地工作和生活。

本次培訓(xùn)是根據(jù)2017年綜合培訓(xùn)計(jì)劃，由院人力資源部組織實(shí)施的院領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)，通過(guò)集中的專題授課，對(duì)進(jìn)一步提升五院領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)將起到積極的促進(jìn)作用。