為進(jìn)一步提升五院人力資源隊(duì)伍專業(yè)能力，促進(jìn)各單位人力資源管理水平提高，院于6月21、22日在神舟學(xué)院舉辦了2018年人力資源能力提升專題（基礎(chǔ)理論部分）培訓(xùn)。來自全院26家單位的人力資源工作者， 共計(jì)119人參加了培訓(xùn)，京外單位以視頻方式參加。

本次培訓(xùn)重點(diǎn)針對在人力資源崗位工作不滿三年的員工，旨在通過人力資源基礎(chǔ)理論部分的全面講解，使院人力資源隊(duì)伍打牢知識基礎(chǔ)。在培訓(xùn)開始前，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了開班動員，指出了本次培訓(xùn)的背景、目標(biāo)和要求。本次培訓(xùn)前期做了充分的調(diào)研和策劃，得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各單位的積極響應(yīng)，說明各單位對人力資源方面的知識和方法的專題培訓(xùn)渴望已久。通過培訓(xùn)，可以彌補(bǔ)人力資源隊(duì)伍的短板、提升人力資源工作者的專業(yè)水平。黨的十九大報(bào)告將人力資源的定位從過去"人力資源是第一資源"轉(zhuǎn)變?yōu)?/span>"人才是民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源"，這標(biāo)志著人力資源工作進(jìn)入了新時代，要求人力資源工作者要提高人力資源的格局站位，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升思想境界，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以踏實(shí)的工作、專業(yè)的能力，使人力資源部門在各單位發(fā)揮更大的戰(zhàn)略支持作用。最后，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)勉勵大家珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會，與老師和同事多多交流溝通，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

本次培訓(xùn)邀請了中國人民大學(xué)商學(xué)院仲理峰教授以《基于勝任力的人力資源管理》為主題，全面講解如何正確認(rèn)識人力資源、如何有效招聘人力資源、如何有效激勵人力資源以及如何有效開發(fā)人力資源等內(nèi)容。利用課堂及課間的機(jī)會，多個單位的學(xué)員與老師進(jìn)行了深入的研討和交流。同時，為了促進(jìn)學(xué)員之間的相互溝通和經(jīng)驗(yàn)共享，本次培訓(xùn)還建立了微信群，結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容的主題進(jìn)行討論。課后，學(xué)員們紛紛表示收獲很大，將根據(jù)學(xué)習(xí)到的內(nèi)容與本單位實(shí)際結(jié)合，學(xué)以致用，努力提升人力資源工作的專業(yè)水平。

后續(xù)，院人力資源部各業(yè)務(wù)處室還將針對人力資源年度重點(diǎn)工作中需要進(jìn)行政策解釋和研討的部分開展業(yè)務(wù)專題研討和培訓(xùn)，努力提升人力資源隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力，為我院圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供支撐。

人力資源部