為進一步提升五院人力資源隊伍專業(yè)能力，促進各單位人力資源管理水平提高，院于6月21、22日在神舟學(xué)院舉辦了2018年人力資源能力提升專題（基礎(chǔ)理論部分）培訓(xùn)。來自全院26家單位的人力資源工作者， 共計119人參加了培訓(xùn)，京外單位以視頻方式參加。

本次培訓(xùn)重點針對在人力資源崗位工作不滿三年的員工，旨在通過人力資源基礎(chǔ)理論部分的全面講解，使院人力資源隊伍打牢知識基礎(chǔ)。在培訓(xùn)開始前，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)進行了開班動員，指出了本次培訓(xùn)的背景、目標(biāo)和要求。本次培訓(xùn)前期做了充分的調(diào)研和策劃，得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各單位的積極響應(yīng)，說明各單位對人力資源方面的知識和方法的專題培訓(xùn)渴望已久。通過培訓(xùn)，可以彌補人力資源隊伍的短板、提升人力資源工作者的專業(yè)水平。黨的十九大報告將人力資源的定位從過去"人力資源是第一資源"轉(zhuǎn)變?yōu)?/span>"人才是民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源"，這標(biāo)志著人力資源工作進入了新時代，要求人力資源工作者要提高人力資源的格局站位，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升思想境界，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以踏實的工作、專業(yè)的能力，使人力資源部門在各單位發(fā)揮更大的戰(zhàn)略支持作用。最后，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)勉勵大家珍惜此次培訓(xùn)機會，與老師和同事多多交流溝通，取長補短，共同進步。

本次培訓(xùn)邀請了中國人民大學(xué)商學(xué)院仲理峰教授以《基于勝任力的人力資源管理》為主題，全面講解如何正確認(rèn)識人力資源、如何有效招聘人力資源、如何有效激勵人力資源以及如何有效開發(fā)人力資源等內(nèi)容。利用課堂及課間的機會，多個單位的學(xué)員與老師進行了深入的研討和交流。同時，為了促進學(xué)員之間的相互溝通和經(jīng)驗共享，本次培訓(xùn)還建立了微信群，結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容的主題進行討論。課后，學(xué)員們紛紛表示收獲很大，將根據(jù)學(xué)習(xí)到的內(nèi)容與本單位實際結(jié)合，學(xué)以致用，努力提升人力資源工作的專業(yè)水平。

后續(xù)，院人力資源部各業(yè)務(wù)處室還將針對人力資源年度重點工作中需要進行政策解釋和研討的部分開展業(yè)務(wù)專題研討和培訓(xùn)，努力提升人力資源隊伍的業(yè)務(wù)能力，為我院圓滿完成各項任務(wù)提供支撐。

人力資源部