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五院2020年戰(zhàn)略管理委員會會議勝利閉幕 | 科學(xué)謀劃繪藍圖 深化改革譜新篇

時間:2020年09月29日 信息來源:本站原創(chuàng) 點擊:2961 字體:

9月29日,五院2020年戰(zhàn)略管理委員會會議勝利閉幕。

 

28日下午和29日上午,與會代表分3組進行討論,大家圍繞會議議題充分解放思想、深入研討交流。大家一致表示,這次會議主題明確,瞄準(zhǔn)“十四五”乃至更長一個時期的發(fā)展需要,聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃、質(zhì)量提升、創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才強企等重點方面,提出了高質(zhì)量發(fā)展的思路、任務(wù)和舉措,發(fā)出了動員令、擂響了行軍鼓,卯足了改革干勁。


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在總結(jié)講話中,張洪太院長對分組討論情況給予肯定。針對大家關(guān)注的“十四五”末經(jīng)濟指標(biāo)、持續(xù)開展世界一流對標(biāo)等重點問題,他一一進行了解答,要求各部門、各單位堅持從管理、技術(shù)兩個維度持續(xù)對標(biāo)世界一流,明確優(yōu)勢和差距,全力實施追趕超越。

 

張洪太指出,五院作為“航天強國建設(shè)引領(lǐng)者、空間事業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者”,

 

一要胸懷“兩個大局”,深刻認(rèn)識加速航天強國建設(shè)的極端重要性。著眼于國家戰(zhàn)略需要,長遠思考,科學(xué)謀劃。

 

二要圍繞“兩個循環(huán)”,深刻認(rèn)識把握新發(fā)展格局重大機遇期對院加速建設(shè)世界一流宇航企業(yè)的極端重要性。堅決落實新發(fā)展理念,增強國有企業(yè)擔(dān)當(dāng),為形成“兩個循環(huán)”的新發(fā)展格局提供支撐。

 

針對今后工作的核心和重點,張洪太強調(diào),

 

1.“十四五”規(guī)劃,要做到謀近致遠

把“十四五”規(guī)劃融入到院建設(shè)世界一流宇航企業(yè)的長線進程,融入到集團公司建設(shè)世界一流航天企業(yè)集團的戰(zhàn)略進程,融入到第二個百年奮斗目標(biāo)的偉大征程。

 

2.質(zhì)量提升,要做到精益求精

各部門、各單位要牢牢把握吳燕生董事長提出的“突出、基礎(chǔ)、體系”核心要求,通過體系、意識、工具、方法的持續(xù)提升,最終實現(xiàn)產(chǎn)品提升。

 

3.創(chuàng)新發(fā)展,要追求超越卓越

科技創(chuàng)新要做到“有三心”“抓兩點”,即有決心、有恒心、有重心,找準(zhǔn)突破點、把握平衡點,確保院科技創(chuàng)新既有“高原”更見“高峰”。

 

4.產(chǎn)業(yè)發(fā)展,要實現(xiàn)做強做優(yōu)

關(guān)鍵要做好“加減乘除”,培育增量,堅決清理去除經(jīng)營不良的公司和業(yè)務(wù),最大程度發(fā)揮市場化改革乘數(shù)效應(yīng),堅決去除風(fēng)險,防范化解各類風(fēng)險隱患。

 

5.人才強企,要做到賦能賦權(quán)

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各支人才隊伍建設(shè)發(fā)展,持續(xù)加大科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度,繼續(xù)用足用好政策制度改革紅利,有效激發(fā)員工內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力。

 

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就貫徹落實好本次會議精神,趙小津書記提出三方面要求。

 

一是統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢,切實傳達、學(xué)習(xí)、貫徹好會議精神。

各部門、各單位要全面把握“兩個大局”,圍繞“兩個循環(huán)”,深刻理解院戰(zhàn)略管理委員會會議精神,把本部門、本單位的發(fā)展與院戰(zhàn)略目標(biāo)和長線方向結(jié)合起來,同向同行。

 

二是腳踏實地、堅決執(zhí)行,深化研究和落實問題解決措施。

各部門、各單位要按照院的整體戰(zhàn)略部署,科學(xué)系統(tǒng)地制定好“十四五”規(guī)劃,明確重點工作的具體實施方案,把每一項任務(wù)落實落細(xì),把每一項舉措落地生根。

 

三是堅定信念、勇于擔(dān)當(dāng),以過硬作風(fēng)推動改革創(chuàng)新行動。

各單位黨委、黨工委要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實;要將黨建工作和中心工作緊密結(jié)合,做到融入中心精策劃、圍繞中心抓落實、保障中心見成效;要加強組織凝聚、文化凝聚,大力弘揚航天精神。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定擔(dān)當(dāng)作為,當(dāng)好學(xué)習(xí)表率和改革發(fā)展表率,全面提升專業(yè)技術(shù)能力和經(jīng)營管理能力,提高破解難題的本領(lǐng),全面推進工作質(zhì)量和效能的整體提升。



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