西安分院通過網(wǎng)站主頁、樓宇發(fā)布系統(tǒng)多維度展播質(zhì)量標(biāo)語和質(zhì)量海報。同時，組織開展“把握‘六個常態(tài)’ 實現(xiàn)‘三個一流’”大家談?wù)魑幕顒印Ｕ魑难埿吞栘?zé)任人、各級領(lǐng)導(dǎo)、班組長、一線員工等圍繞確保航天型號任務(wù)圓滿成功的具體措施有效落實，結(jié)合本崗位的職責(zé)等方面提出工作思考、合理化建議等，共征集優(yōu)秀文章30多篇。

西安分院編制了首本質(zhì)量文化手冊，該手冊從思想理念、質(zhì)量意識、管理實踐等多個維度梳理集團(tuán)公司、五院、西安分院的要求，講述身邊平凡的質(zhì)量故事。通過牢固樹立“質(zhì)量第一”的理念，切實將“零缺陷”的質(zhì)量意識轉(zhuǎn)化為良好的工作習(xí)慣，將“嚴(yán)慎細(xì)實”的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)化為規(guī)范的質(zhì)量行為，將“一次做對”的質(zhì)量要求貫徹到科研生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。

西安分院組織近三年入職員工開展質(zhì)量基礎(chǔ)知識競賽活動。活動的開展進(jìn)一步加強(qiáng)了新入職員工對質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識的理解和掌握，扣緊了新員工質(zhì)量意識的“第一粒扣子”。

為激發(fā)員工主動思考、解決實際問題的能力，營造班組擔(dān)當(dāng)作為、提質(zhì)增效的氛圍，促進(jìn)班組交流借鑒、共同提升，西安分院組織開展首屆班組工具方法評比活動。此次活動，西安分院共有46個班組參加，經(jīng)過西安分院專家現(xiàn)場打分、評比，共有18個班組在工具方法評比中獲獎。